Empresa dedicada al desarrollo de software de nómina en la nube para empresas mexicanas, líder en el sector HRTech. Buscamos un Solutions Engineer que actúe como vínculo técnico-comercial durante el ciclo de ventas, demostrando la viabilidad y eficiencia de la plataforma ante líderes de RRHH y TI de prospectos calificados.
RESPONSABILIDADES:
• Liderar demos técnicas adaptadas a los dolores específicos de cada prospecto (IMSS, dispersión masiva, timbrado CFDI).
• Configurar entornos de prueba (PoC) con datos reales para que el cliente experimente la plataforma antes de la compra.
• Explicar integraciones vía APIs con ERPs y sistemas actuales del cliente.
• Documentar requerimientos técnicos para el equipo de Implementación tras el cierre comercial.
• Retroalimentar al equipo de Producto con objeciones e insights del mercado.
REQUISITOS:
• Experiencia en software de nómina, RRHH, contabilidad o ERPs en México.
• Conocimiento de procesos de nómina: cálculo de IMSS, INFONAVIT, timbrado CFDI.
• Manejo de APIs e integraciones con sistemas empresariales (ERP, HRIS).
• Habilidad para presentar soluciones técnicas de forma clara y persuasiva ante directivos.
• Experiencia previa en roles de preventa, consultoría técnica o implementación de software.
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).
OFRECEMOS:
• Sueldo de $20,000 a $25,000 MXN brutos mensuales
• Prestaciones de ley
• Ambiente de trabajo en startup tecnológica en crecimiento
• Oficinas en Lomas de Chapultepec, CDMX
• Desarrollo profesional en el ecosistema HRTech